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社員研修と社員教育
- 2009.10.15 Thursday
- 社員研修
- 02:27
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- by ネットファーザー
社員研修
社員研修派遣、民間職業紹介、求人情報誌など、現在では様々な社員研修ビジネス・労働市場サービスが提供されています。日本標準産業分類では、「他に分類されない事業サービス業」として90Aに「労働者派遣業」を、「その他の事業サービス業」として905に「民間職業紹介業」を定めていますが、各種の社員研修ビジネスを包括するような分類は設けられていません。『労働市場サービスの将来展望』(雇用開発センター 2004 【DH485-H260】)では、労働市場サービスとして社員研修派遣、社員研修紹介、業務委託、求人情報・広告、教育訓練等を挙げていますが、ここではこれらの業種を「社員研修ビジネス」と考え、特に社員研修派遣(労働者派遣業)を中心に紹介することにします。 社員研修ビジネスの市場規模についてですが、平成16年度サービス業基本調査【全国編】の表1によれば、「労働者派遣業」の総収入額は2兆6817億5100万円、民間職業紹介業は1707億7100万円です。
社内イベント
新入社員の皆様を対象に「企業家精神」をテーマとした恒例の新入社員研修を下記のとおり開催します。高い志、豊かな発想、鋭い先見性や独自の創意工夫といった「企業家精神」に触れることは、職業意識の向上を図る上で必ずやお役に立つものと存じます。
メンタルヘルス
社員研修派遣、民間職業紹介、求人情報誌など、現在では様々な社員研修ビジネス・労働市場サービスが提供されています。日本標準産業分類では、「他に分類されない事業サービス業」として90Aに「労働者派遣業」を、「その他の事業サービス業」として905に「民間職業紹介業」を定めていますが、各種の社員研修ビジネスを包括するような分類は設けられていません。『労働市場サービスの将来展望』(雇用開発センター 2004 【DH485-H260】)では、労働市場サービスとして社員研修派遣、社員研修紹介、業務委託、求人情報・広告、教育訓練等を挙げていますが、ここではこれらの業種を「社員研修ビジネス」と考え、特に社員研修派遣(労働者派遣業)を中心に紹介することにします。 社員研修ビジネスの市場規模についてですが、平成16年度サービス業基本調査【全国編】の表1によれば、「労働者派遣業」の総収入額は2兆6817億5100万円、民間職業紹介業は1707億7100万円です。
社内イベント
新入社員の皆様を対象に「企業家精神」をテーマとした恒例の新入社員研修を下記のとおり開催します。高い志、豊かな発想、鋭い先見性や独自の創意工夫といった「企業家精神」に触れることは、職業意識の向上を図る上で必ずやお役に立つものと存じます。
メンタルヘルス
社員研修と社員教育
- 2009.09.30 Wednesday
- -
- 09:29
- comments(0)
- trackbacks(4)
- by ネットファーザー
社員研修がとても重要なのはご存じのとおり。
社会人になれば、ビジネスの基本動作・マナーを身体で覚えるのは当然です。ただ、マナーは覚えるだけでは何にもなりません。ビジネスシーンに応じた「所作=フォルム」を完璧に身に付けるのは勿論、その本質も理解していただくことが大事なのです。そこを理解しないと、マナー研修も季節のセレモニーに終わってしまいます。 ビジネスマナーは、私と貴方、私と彼・彼らの「コミュニケーション」をとる方法です。全てはコミュニケーションから出発していると私たちは考えます。研修は、「社会とは、私とは」からスタートし、良いコミュニケーションをとっていくことが、社会において、会社にとって、自分にとって、いかに大切かを理解しながら、その方法を学んでいただきます。
社会人になれば、ビジネスの基本動作・マナーを身体で覚えるのは当然です。ただ、マナーは覚えるだけでは何にもなりません。ビジネスシーンに応じた「所作=フォルム」を完璧に身に付けるのは勿論、その本質も理解していただくことが大事なのです。そこを理解しないと、マナー研修も季節のセレモニーに終わってしまいます。 ビジネスマナーは、私と貴方、私と彼・彼らの「コミュニケーション」をとる方法です。全てはコミュニケーションから出発していると私たちは考えます。研修は、「社会とは、私とは」からスタートし、良いコミュニケーションをとっていくことが、社会において、会社にとって、自分にとって、いかに大切かを理解しながら、その方法を学んでいただきます。
メンタルヘルス 不調者増加
- 2009.06.01 Monday
- メンタルヘルス
- 13:50
- comments(2)
- trackbacks(22)
- by ネットファーザー
企業で働くカウンセラーの約7割が、職場でメンタル面の不調を訴える人が増加したと考えていることが1日までに、日本産業カウンセラー協会のアンケート調査で分かった。景気悪化の影響で、非正規労働者の一方的な契約解除などが多く、女性が対象となっている事例が6割を占めた。
調査は4月から5月にかけ緊急に実施。過去1年間に見聞きしたり、相談を受けたりした職場のトラブルについて産業カウンセラーに尋ね、136人が回答した。
雇用関連では「非正規労働者の一方的な契約解除」「退職勧告・ほのめかし」といった事例を約4割が経験。「自己都合退職の強要」も約28.7%に上った。
福利厚生関連では「休暇が取れない」が55.1%。具体的には「次は自分が解雇されそうで休みを取りづらい」といった相談だった。
こうした職場環境の悪化を受け、「メンタルヘルス不調者が増加した」と70.6%のカウンセラーが回答。「モチベーションの低下」は66.9%、職場の人間関係や雰囲気の悪化も約半数が指摘した。
(Yahooニュースより抜粋)
もはやメンタルヘルスは企業の必須項目ですね。
そんなサービス比較サイトもあります。
メンタルヘルス リードナビ
調査は4月から5月にかけ緊急に実施。過去1年間に見聞きしたり、相談を受けたりした職場のトラブルについて産業カウンセラーに尋ね、136人が回答した。
雇用関連では「非正規労働者の一方的な契約解除」「退職勧告・ほのめかし」といった事例を約4割が経験。「自己都合退職の強要」も約28.7%に上った。
福利厚生関連では「休暇が取れない」が55.1%。具体的には「次は自分が解雇されそうで休みを取りづらい」といった相談だった。
こうした職場環境の悪化を受け、「メンタルヘルス不調者が増加した」と70.6%のカウンセラーが回答。「モチベーションの低下」は66.9%、職場の人間関係や雰囲気の悪化も約半数が指摘した。
(Yahooニュースより抜粋)
もはやメンタルヘルスは企業の必須項目ですね。
そんなサービス比較サイトもあります。
メンタルヘルス リードナビ
ケータリング
- 2009.05.30 Saturday
- -
- 21:23
- comments(0)
- trackbacks(1)
- by ネットファーザー
出前ではない、仕出しでもない、レストランやホテルみたいな格式のあるところが料理を持ってきてくれるもの。
ただし、もってきてくれるだけでなく、その場で火をとおしたり、ちょっとしたカットなんかもしてくれる。
企業向けにはいいサービスだ。
ケータリング
要チェック。
ただし、もってきてくれるだけでなく、その場で火をとおしたり、ちょっとしたカットなんかもしてくれる。
企業向けにはいいサービスだ。
ケータリング
要チェック。
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